Eindrucksvolle VR-Erlebnisse wecken das Interesse der Bewerberinnen und Bewerber und bringen ihnen Unternehmenskultur und Jobrollen näher - für qualifizierte und motivierte Interessenten.
Virtual Reality für maßgeschneiderte Job-Matching-Prozesse
Die in Partnerschaft entwickelte VR-Recruiting Anwendung von PwC Deutschland und NMY wird potentiellen neuen Mitarbeitern auf Jobmessen für ein interaktives Kennenlernen angeboten. Intuitiv, spielerisch und mit ganzer Aufmerksamkeit tauchen die Kandidaten in die virtuelle Welt von PwC ein.
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Weltweit für Jobmessen
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Für Standalone-VR-Headsets
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Immersives Storytelling
Virtual Reality Rekrutierungssoftware für PwC Willkommen bei Deinem neuen Arbeitgeber!
Die immersive Rekrutierungssoftware von PwC eröffnet neue Horizonte, um die perfekten Talente zu finden und gleichzeitig die Marke als zukunftsorientierter Arbeitgeber zu stärken.
Immersive Recruiting Immersive Lösungen, perfekte Talente, starke Marke
Immersive Rekrutierung zieht qualifizierte Kandidaten an, die perfekt zur Unternehmenskultur passen, optimiert Bewerbungsprozesse und stärkt die Arbeitgebermarke. Sie transformiert den Rekrutierungsprozess in ein fesselndes Erlebnis, ermöglicht eine tiefere Bindung und vermittelt einen authentischen Einblick. Innovativ und effizient, bietet sie eine kosteneffektive Möglichkeit, Top-Talente anzuziehen
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Erlebnis Bewerbung
01\Erhöhtes Bewerber-Engagement
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Überall vor Ort
02\Talentsuche weltweit
Mit VR-Recruiting erreichen Unternehmen Talente auf der ganzen Welt und bieten ein einzigartiges digitales Vor-Ort-Erlebnis, das sich vom herkömmlichen Personalmarketing abhebt.
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Datengesteuerte Entscheidungen
03\Rekrutierungsstrategien optimieren
Die VR-Recruiting-Software sammelt Daten über die Interaktion mit Bewerbern und liefert wertvolle Informationen über deren Präferenzen und Verhalten - zur Verfeinerung und Personalisierung von Rekrutierungs- und Onboarding-Strategien.
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Effektives Onboarding
04\Schneller zur Produktivität
Auf die Rekrutierung folgt das Onboarding: VR erleichtert die Integration neuer Mitarbeitender durch realitätsnahe und interaktive Einarbeitung und Schulung und verkürzt so die Zeit bis zur Produktivität.
VR Onboarding Ausblick
Die Nutzungserweiterung vom Recruitment hin zum Onboarding-Prozess verspricht nicht nur eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter, sondern auch die Steigerung der Mitarbeiterbindung und Produktivität.
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